初入職不要問的三個(gè)問題

    一、是否加班

    我討厭加班，哪怕自己加班也不希望影響同事的正常生活，但我更討厭有人問我是否加班。加班是成長的機(jī)會，加班的時(shí)間越多，升職的可能性就越高。從來不加班的人難堪重任。

    二、加班是否有津貼

    人在職場中最重要的是要知道自己需要得到什么，加班津貼是芝麻，經(jīng)驗(yàn)才能的增長才是西瓜。職場成長中，機(jī)會和能力是我們最重要的財(cái)富，付出與回報(bào)成正比也就是能量守恒法則。當(dāng)你努力到一定的程度，如果老板不給你加薪，吃虧的是老板不是你。

    三、公司有哪些業(yè)余活動(dòng)和旅游計(jì)劃

    好的公司自然有，差的公司問了也是白問。如果在領(lǐng)導(dǎo)中留下貪玩的印象，你的職業(yè)發(fā)展會有許多不便。

    抓住一切機(jī)會磨練掙錢的本領(lǐng)，而不是一味地掙錢，因?yàn)樵谶@個(gè)階段你怎樣的計(jì)較，爭取的也只是一點(diǎn)小錢。